各用工单位、各学院：
为进一步做好家庭经济困难学生资助工作，保证学期末及暑期校内勤工助学工作正常有序开展。根据工作安排，现就做好2026年春季学期末及暑假期间校内勤工助学工作的有关事项通知如下：
一、学期末勤工助学工作安排
临近期末，为保证学生有足够的时间和精力参加期末考试， 2026年春季学期校内勤工助学岗位在岗时间截止为2026年6月30日。7月1日至7月14日期间如有工作需求，用工单位可根据工作需要和学生时间酌情安排用工（原则上工时和补助不超过月上限的1/2，例如勤工助学为240*1/2=120元/人）。
注意：请各单位7月1日起不要再聘用2026届毕业生，否则将影响补助发放。
二、暑假期间勤工助学工作安排
（一）设岗要求
1.遵循按需设岗、从简从精的原则，各用工单位需科学、合理地设置本单位暑假期间学生勤工助学岗位。
2.暑假期间，校内勤工助学学生只用于白天协助单位开展工作，不得单独安排学生夜间值班。
3.暑假期间，各用工单位原则上线下每天不超过2个助理，补助标准：35元/天/人。
（二）岗位审批
1.用工单位根据工作需要，填写《2026年暑假校内勤工助学岗位申请表》(附件1)，于7月6日(周一)上午11:00前将申请表excel电子档及分管领导签字、学院盖章的纸质档彩色扫描件打包发送至邮箱zzglzx@cumt.edu.cn。
2.学生资助管理中心审核通过设岗申请后，已审批留校学生在勤工助学系统中申请上岗（操作说明详见附件2），用工单位管理人老师及时进行审核（操作说明详见附件3）。
3.未经用工单位申请、未经学生资助管理中心审核并在系统设岗的用工，不予发放补助。
（三）用工要求
1.暑假勤工助学岗位聘任学生原则上只面向各学院已审批同意留校的学生群体，经学生所在学院批准留校后方可聘用上岗，避免影响学生正常离校行程。
2.各用工单位要本着“谁用工，谁管理，谁负责”的原则，须指派专职老师负责暑假学生勤工助学期间的管理工作，做好详细的培训、出勤及考核记录。严禁安排学生替代老师值班、上班或从事校外以及有危险性的工作。
3.各用工单位要加强暑假期间勤工助学学生的安全健康教育和工作考核，注意办公场所用水用电安全，注意个人防暑降温。
（四）其他说明
1.每名学生可同时在勤工助学管理系统中申请三个岗位，最终只能上岗一个暑假岗位，不可同时在多个暑假岗位上岗。
2.暑假期间，学生资助管理中心办公室将安排考核人员对各用工部门岗位工作情况进行随机走访检查。
3.请各单位重点考虑关注特殊困难学生以及家庭遭遇重大灾害、突发意外变故的留校学生，关心此类学生暑假期间的生活。
学生资助管理中心
2026年6月29日
