各用工单位：
为进一步做好家庭经济困难学生资助工作，保证学期末及寒假期间校内勤工助学工作正常有序开展。根据工作安排，现就做好2025年秋季学期末及2026年寒假期间校内勤工助学工作的有关事项通知如下：
一、学期末勤工助学工作安排
临近期末，为保证学生有足够的时间和精力参加期末考试，2025-2026学年秋季学期校内勤工助学岗位在岗时间截止到2025年12月31日。2026年1月1日-1月11日期间如有工作需求，用工单位可根据实际工作需要和学生时间酌情安排少量用工（原则上工时和工资不超过每月上限的1/3）。
二、寒假期间勤工助学工作安排
（一）设岗要求
1.遵循按需设岗、从简从精的原则，各用工单位需科学、合理地设置本单位寒假期间学生勤工助学岗位。
2.寒假期间，校内勤工助学学生只用于白天协助单位开展工作，不得安排学生夜间值班。
3.寒假期间，各用工单位原则上设置不超过2个线下岗位，可根据留校学生实际情况和人数合理安排（轮流）值班（酬金标准：40元/天/岗）。
（二）岗位审批
1.用工单位根据工作需填写《2026年寒假校内勤工助学岗位申请表》(附件1)，于1月8日(周四)16:00前将附件1纸质档（分管领导签字盖章）报送至校学生资助管理中心办公室（力行楼B108室），电子档发送至邮箱zzglzx@cumt.edu.cn。
2.学生资助管理中心审核通过并设岗后，用工单位可通知聘用的已审批留校学生于1月18日前在系统中完成上岗申请（操作说明见附件2）。
3.未经用工单位申请、未经学生资助管理中心审核并在系统设岗的用工，不予发放薪酬。
（三）用工要求
1.寒假勤工助学岗位聘任学生原则上只面向各学院已审批同意留校的学生群体，经学生所在学院批准留校后方可聘用上岗，避免影响学生正常离校行程。
2.各用工单位要本着“谁用工，谁管理，谁负责”的原则，指派专职老师负责学生寒假勤工助学期间的管理工作，做好详细的培训、出勤及考核记录。严禁安排学生替代老师值班、上班或从事校外以及有危险性的工作。
3.各用工单位要加强寒假期间勤工助学学生的安全健康教育和工作考核，注意办公场所用水用电安全。
（四）其他说明
1.每名学生只能上岗一个寒假岗位，不可同时在多个寒假岗位上岗。
2.请各单位重点考虑关注特殊困难学生以及家庭遭遇重大灾害、突发意外变故的留校学生，关心此类学生寒假期间的生活。
学生资助管理中心
2026年1月5日
