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中国矿业大学2022年公开招聘专职辅导员公告

发布者:刘莹玉发布时间:2022-05-15浏览次数:4341

根据学校工作需要,为进一步加强辅导员队伍建设,经研究,决定面向2022届优秀毕业研究生公开招聘专职辅导员。

一、招聘岗位及数量

本次计划招聘专职辅导员16名(含1名少数民族辅导员),其中需入住男生公寓的辅导员不少于2/3。具体岗位分布情况详见附件1。

二、应聘条件

1.中共党员(含中共预备党员)。理想信念坚定,政治素质过硬,能够坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏锐性和政治辨别力。

2.普通高校应届毕业生,具有硕士研究生及以上学历,并获得相应学位,本科和研究生就读高校均为国(境)内高水平知名高校,国(境)外学历学位须经教育部认证。少数民族辅导员可适当放宽至优秀本科毕业生,能够熟练使用维吾尔语和汉语。

3.热爱大学生思想政治教育事业,具有较高的政策理论水平,具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感;具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力、调查研究能力、计算机操作和应用能力,大学英语四级考试成绩425分。

4.具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,作风正派,廉洁自律,无违法违纪行为记录。

5.身体健康,五官端正,心理素质良好。

6.硕士研究生年龄原则上不超过27周岁(1995年7月31日之后出生),博士研究生年龄原则上不超过35周岁(1987年7月31日之后出生);大学期间应征入伍及参加过研究生支教团、西部志愿者等国家基层服务项目的应届毕业生年龄可根据入伍或服务时间相应顺延。

7.在大学本科或研究生学习期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括:党支部书记、团支部书记、班级正副班长,院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部,校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部,校级社团(协会)负责人等;并获得过校级及以上奖励或荣誉称号。

招聘程序及要求

1.报名。报名人员须提交纸质版《中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表》(附件2,以下简称“报名表”)原件及相关材料复印件(详见附件3);同时,提交报名表扫描件相关材料扫描件及电子版《基本信息及材料提交情况汇总表》(附件4),所有电子版材料请以“姓名+材料名称”的方式进行命名。(邮寄地址:江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学南湖校区力行楼B210党委学工部办公室,电话:0516-83590057;邮编:221116;电子信箱:fdycumt@163.com;邮件主题:“毕业学校+专业+姓名”。)

2.资格审查。学校对应聘人员进行资格审查,确定参加笔试人员。

3.基本素质考察。主要对应聘者担任学生干部经历和获奖情况进行考察评价。

4.笔试。笔试采取闭卷方式进行,主要考察应聘者的理论政策水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。笔试前请务必携带身份证及报名环节提交的各项材料原件以供审核。

5.面试和体检。综合基本素质考察结果和笔试成绩,按照1:3的比例确定参加面试和体检人员名单。不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试主要考察应聘者的政治素质、文化素质、分析与解决问题的能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。

6.综合评定。学校辅导员队伍建设工作领导小组根据招聘条件,综合基本素质考察、笔试、面试、体检等情况,按照比应招聘人数多出不超过1/3的比例差额确定入围人选。不足该比例的按实际人数确定拟聘入围人选。

7.政治素质考察。学校对入围人选进行政治素质考察。

8.确定拟聘人选。学校根据综合评定和政治素质考察,确定拟聘人选。

9.公示与聘用。学校对拟聘人选进行公示,经公示无异议或不影响聘用的,按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用协议。

四、时间安排

1.2022年6月5日前,报名,发送电子版材料,并邮寄纸质版材料。

2.2022年615日前,笔试、面试、体检、政治素质考察。

3.2022年75日前,确定拟聘人选并公示。

五、有关要求及说明

1.应聘人员须严格按照要求如实填写和提供相关材料,如填报内容不属实或有提供虚假材料等违规违纪违法的行为,一经查实将终止其应聘程序或解除聘用;在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位的,不予聘用。

2.如符合条件的报名人数少于岗位招聘人数3倍,视情况可相应核减招聘人数。

3.有下列情形之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2)应聘人员与中国矿业大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》其他要求回避的岗位。

3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

4.来校应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关疫情防控政策和要求,做好个人防护,确保身体健康和生命安全。

5.本次招聘不收取任何报名或考试费用,不指定考试用书,不划定考试范围,不开设任何形式的辅导班。

6.本次招聘各环节相关通知、拟聘人选公示等信息,均在我校党委学工部和人力资源部网页发布,请相关人员及时关注。

7.本次聘任的辅导员按照学校人事管理有关政策及相关规定进行管理。

8.招聘坚持公开、公平、公正的原则,学校纪委对本次辅导员招聘工作全程监督。监督电话为:0516-83590270,刘老师。

9.联系咨询电话:

党委学工部:0516-83590057,刘老师。

 

附件:

附件1 中国矿业大学2022年专职辅导员招聘岗位分布表.doc

附件2 中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表.doc

附件3 需提交材料清单.doc

附件4 基本信息及材料提交情况汇总表.xls


 

 

中国矿业大学

 2022年515



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发布者:刘莹玉 发布时间:2022-05-15 浏览次数:4341

根据学校工作需要,为进一步加强辅导员队伍建设,经研究,决定面向2022届优秀毕业研究生公开招聘专职辅导员。

一、招聘岗位及数量

本次计划招聘专职辅导员16名(含1名少数民族辅导员),其中需入住男生公寓的辅导员不少于2/3。具体岗位分布情况详见附件1。

二、应聘条件

1.中共党员(含中共预备党员)。理想信念坚定,政治素质过硬,能够坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏锐性和政治辨别力。

2.普通高校应届毕业生,具有硕士研究生及以上学历,并获得相应学位,本科和研究生就读高校均为国(境)内高水平知名高校,国(境)外学历学位须经教育部认证。少数民族辅导员可适当放宽至优秀本科毕业生,能够熟练使用维吾尔语和汉语。

3.热爱大学生思想政治教育事业,具有较高的政策理论水平,具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感;具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力、调查研究能力、计算机操作和应用能力,大学英语四级考试成绩425分。

4.具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,作风正派,廉洁自律,无违法违纪行为记录。

5.身体健康,五官端正,心理素质良好。

6.硕士研究生年龄原则上不超过27周岁(1995年7月31日之后出生),博士研究生年龄原则上不超过35周岁(1987年7月31日之后出生);大学期间应征入伍及参加过研究生支教团、西部志愿者等国家基层服务项目的应届毕业生年龄可根据入伍或服务时间相应顺延。

7.在大学本科或研究生学习期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括:党支部书记、团支部书记、班级正副班长,院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部,校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部,校级社团(协会)负责人等;并获得过校级及以上奖励或荣誉称号。

招聘程序及要求

1.报名。报名人员须提交纸质版《中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表》(附件2,以下简称“报名表”)原件及相关材料复印件(详见附件3);同时,提交报名表扫描件相关材料扫描件及电子版《基本信息及材料提交情况汇总表》(附件4),所有电子版材料请以“姓名+材料名称”的方式进行命名。(邮寄地址:江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学南湖校区力行楼B210党委学工部办公室,电话:0516-83590057;邮编:221116;电子信箱:fdycumt@163.com;邮件主题:“毕业学校+专业+姓名”。)

2.资格审查。学校对应聘人员进行资格审查,确定参加笔试人员。

3.基本素质考察。主要对应聘者担任学生干部经历和获奖情况进行考察评价。

4.笔试。笔试采取闭卷方式进行,主要考察应聘者的理论政策水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。笔试前请务必携带身份证及报名环节提交的各项材料原件以供审核。

5.面试和体检。综合基本素质考察结果和笔试成绩,按照1:3的比例确定参加面试和体检人员名单。不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试主要考察应聘者的政治素质、文化素质、分析与解决问题的能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。

6.综合评定。学校辅导员队伍建设工作领导小组根据招聘条件,综合基本素质考察、笔试、面试、体检等情况,按照比应招聘人数多出不超过1/3的比例差额确定入围人选。不足该比例的按实际人数确定拟聘入围人选。

7.政治素质考察。学校对入围人选进行政治素质考察。

8.确定拟聘人选。学校根据综合评定和政治素质考察,确定拟聘人选。

9.公示与聘用。学校对拟聘人选进行公示,经公示无异议或不影响聘用的,按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用协议。

四、时间安排

1.2022年6月5日前,报名,发送电子版材料,并邮寄纸质版材料。

2.2022年615日前,笔试、面试、体检、政治素质考察。

3.2022年75日前,确定拟聘人选并公示。

五、有关要求及说明

1.应聘人员须严格按照要求如实填写和提供相关材料,如填报内容不属实或有提供虚假材料等违规违纪违法的行为,一经查实将终止其应聘程序或解除聘用;在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位的,不予聘用。

2.如符合条件的报名人数少于岗位招聘人数3倍,视情况可相应核减招聘人数。

3.有下列情形之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2)应聘人员与中国矿业大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》其他要求回避的岗位。

3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

4.来校应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关疫情防控政策和要求,做好个人防护,确保身体健康和生命安全。

5.本次招聘不收取任何报名或考试费用,不指定考试用书,不划定考试范围,不开设任何形式的辅导班。

6.本次招聘各环节相关通知、拟聘人选公示等信息,均在我校党委学工部和人力资源部网页发布,请相关人员及时关注。

7.本次聘任的辅导员按照学校人事管理有关政策及相关规定进行管理。

8.招聘坚持公开、公平、公正的原则,学校纪委对本次辅导员招聘工作全程监督。监督电话为:0516-83590270,刘老师。

9.联系咨询电话:

党委学工部:0516-83590057,刘老师。

 

附件:

附件1 中国矿业大学2022年专职辅导员招聘岗位分布表.doc

附件2 中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表.doc

附件3 需提交材料清单.doc

附件4 基本信息及材料提交情况汇总表.xls


 

 

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