1、圆满完成毕业生就业工作目标，继续保持高就业率和高就业质量。我校2011届共有各类毕业生8238人，其中研究生1625人，本科生6613人（含对口单招定向生628人）。截止2011年12月31日，我校2011届毕业生总体就业率为98.13%，其中研究生就业率为95.20%，本科生就业率为98.85%，毕业生总体协议就业率为97.51%。2011年，学校继获得“全国毕业生就业典型经验高校”荣誉称号后，又连续第五次被省教育厅授予“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”。2011年5月，中央电视台《新闻联播》和《朝闻天下》以促进基层就业为主题报道了我校，充分肯定了我校毕业生就业工作的做法。

2、加大政策宣讲力度，积极引导毕业生面向基层和艰苦行业就业。学校通过政策宣讲、现场咨询、专题报告会等方式将国家和地方服务基层的项目、政策传达给每一位毕业生，引导毕业生投身艰苦行业、参与基层项目。2011年共开展基层就业主题教育活动30多场，在基层项目宣传周活动中，印制并发放宣传介绍国家基层项目的报纸3000份；2011年5月，学校和泉山区人武部共同举办大学生预征入伍现场咨询会；2010年6月，学校在学生生活区开展国家基层就业扶持政策现场宣讲会。我校2011届毕业生中共有4713人选择到基层建功立业，占毕业总人数的57.2%，占就业人数的76.28%。2011年，我校共有297名毕业生通过地方兵役部门审核并确定为预征对象；24名毕业生被确定为苏北计划、村官计划、西部计划等基层项目的志愿者。

3、努力为毕业生提供高水平的就业指导，不断拓宽就业渠道。实施面向全体学生的就业指导工程，建设就业指导课程群，建立主讲教师责任制；加强就业指导和创业教育师资队伍建设，建立专兼职教师业务培训体系；结合就业指导，加强毕业生专业的就业取向教育，初步建立校、院两级分层分类的专业教育体系；不断加强就业市场开拓，努力拓宽就业渠道，继续深化校院两级毕业生就业市场开拓常态化工作机制，建立市场开拓工作考核制度；建立了由职能部门、学院党政领导、专业负责人、辅导员、班主任为主要构成的全员市场开拓制度。2011年，共为毕业生收集需求信息29164条，供需比达到1：3.54，先后举办了两场大型“供需见面、双向选择”会议，到校到位550多家，同时举办238场（次）校园专场招聘会。

4、加强就业过程监控，提高就业管理服务质量。认真研判2011年毕业生就业形势，做好面向用人单位的需求情况分析，面向各学院做好各专业就业形势分析，面向毕业生开展就业意向调查分析，在此基础上形成就业形势分析报告；严格落实“211”就业率动态统计和定期通报制度，即5月前每两周一次、5月每周一次、6月每日一次对各学院、分专业的毕业生就业状况摸底调查，详细掌握每一位毕业生的就业状况；深入开展就业调研，落实二级单位领导责任制。在对各学院就业进展情况调研的基础上，对存在就业困难的毕业生开展“一对一”的跟踪服务，积极推行院领导“承包责任制”。

5、创业教育体系建设初见成效，顺利通过江苏省创业教育示范校验收。坚持不懈地开展创业教育和实践探索，明确了以促进大学生素质拓展和培养具有独立型创业人格的人才为目标，以普及创新教育为基础，以创业教育课程体系建设为抓手，以大学生科技文化活动和创业计划大赛为平台，以创业教育示范校建设为依托，积极搭建专业型与普及型创业教育服务体系，大力开展创业教育，以创业促进就业。2011年5月，江苏省教育厅对学校创业教育示范校建设成果开展中期检查，对我校创业教育整体情况给予了高度肯定，并于6月在学校召开了全省创业教育工作推进会，11月，学校顺利通过省创业教育示范校验收。学校还于2011年6月被评为全国高等学校创业教育研究与实践先进单位。